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北大荒集团黑龙江海伦农场有限公司工会人才招聘见实效

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为深入贯彻落实国家和省委、省政府关于稳就业保就业决策部署,按照黑龙江省人社厅、省总工会等七部门联合下发的《关于做好2021年金秋招聘月有关工作的通知》要求,结合《黑龙江北大荒农垦集团海伦农场有限公司(海伦农场)职能、机构、编制设置方案(试行)》通知(海农发【2020】25号)的精神及《海伦农场有限公司公开招聘管理办法》程序要求和公司实际,11月4日,海伦农场有限公司工会联合人力资源部开展了2021年人才招聘工作。

本次人才招聘本着公平、公开、公正、择优的招聘原则,成立了由公司党委书记、董事长吴俊学、党委副书记、总经理魏剑锋任组长,工会、人力资源部、党委工作部等部门负责人为成员的人才招聘工作领导小组,共计招聘公司财务管理部国有资产管理岗、企业出纳岗、财务会计岗、和产业营销部工作人员岗四个岗位。考试前通过广播、电视等媒介大力宣传招聘信息,并严格设定了竞聘标准,同时对报名人员资格仔细审查,全力做好人才引进工作。

此次招聘以笔试、面试相结合的方式进行,笔试试卷卷面满分50分,笔试试卷由专业人员在考试前根据岗位特点和要求当场出卷印卷。面试成绩50分,面试主要对应聘人员的个人基本情况、对岗位的认识及工作设想等进行全面测评。笔试现场,应聘人员在规定时间内完成答题。面试环节,参加考试人员表现从容,回答流利,表达了自己对应聘岗位工作的向往以及对有限公司的热爱之情。

2021年,海伦农场有限公司按照集团、分公司三项制度改革工作要求,不断完善企业人事、劳动、分配制度改革方案,构建现代企业劳动用工和收入分配机制,以“六能”机制为目标,坚持“能者上、庸者下、劣者汰”,强化干事创业的文化氛围,为“有能力、有意愿、有担当”的优秀人才创造干事机会,给“想干事、能干事、干成事”的奋斗者提供舞台,切实将三项制度改革工作做实走深。据了解,四名总成绩第一名的参加考试人员被成功录取,公示满5天且无异议后,他们将进入三个月的试用期,期满后方可走上正式工作岗位履职尽责。(记录者:马静)

责任编辑:丁原

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